Doorbreek de macht van de algoritmes en bepaal zelf wat je wilt lezen

We gebruiken platforms als Facebook en LinkedIn om op de hoogte te blijven van nieuws en ontwikkelingen op ons vakgebied. Deze platforms maken echter gebruik van algoritmes die bepalen wat wij te zien krijgen. Het wordt hoog tijd dat we zelf meer gaan bepalen wat we gaan lezen. En dat kan vrij eenvoudig.

Laten we als voorbeeld eens LinkedIn nemen. Je ziet namelijk dat heel veel professionals LinkedIn gebruiken om waardevolle informatie via posts of artikelen te delen. Deze bijdragen verschijnen dan op je ‘feed’ binnen LinkedIn. Als je veel mensen volgt dan wordt dat een onoverzichtelijke stroom. Het is lastig om voor jou relevante bijdragen te filteren. Ook komt het regelmatig voor dat je een mooie bijdrage pas na een week ziet, of niet (maar dat weet je dan niet).

LinkedIn maakt gebruik van een set aan regels die er voor zorgen dat jij berichten in je feed te zien krijgt. In Hoe werkt het algoritme van LinkedIn en hoe speel je hierop in? legt Roel Bijvelds dit uitvoerig uit. In de kern komt het er op neer dat je niet te vaak moet posten, dat de content kwalitatief goed moet zijn, dat content meer wordt getoond naarmate er meer interactie over ontstaat (vooral reacties en delen) en dat het echte personen moeten zijn die bijdragen beoordelen. Kwalitatief goede content is volgens LinkedIn content die praktische waarde heeft voor carrières, relevant is voor bedrijfstakken, en content die betrouwbaar is  (de auteur en de verwijzingen) .

Hierdoor is het mogelijk dat je interessante bijdragen mist omdat de auteur relatief vaak bijdragen schrijft en/of omdat de bijdragen minder populair zijn (bijvoorbeeld meer filosofisch van aard waardoor lezers minder geneigd zijn te gaan reageren).

Volgens mij is het belangrijk dat lezers zelf bijdragen filteren, en dat niet algoritmes van technologiebedrijven dat voor jou doen.

Dat kun je doen met behulp van een zogenaamde RSS-feed reader. Dat is een programma waarmee je je kunt abonneren op sites die over een zogenaamde RSS-feed beschikken. Je herkent deze meestal aan dit symbool: rssDit is bijvoorbeeld de RSS-feed van mijn weblog.

Als er een nieuwe bijdrage is geplaatst, dan zie je die bijdrage in je RSS-feed reader. Ik ben zelf geabonneerd op zeer vele weblogs en nieuwssites. De RSS-feeds heb ik in mappen geordend binnen het programma Innoreader. Ik scan deze bijdragen en besluit vervolgens wat ik er mee wil doen: lezen, opslaan in een leeslijst (om er bijvoorbeeld later over te bloggen), delen via sociale media of niets.

RSS-feed reader

Helaas kun je deze RSS-feed reader niet gebruiken om op de hoogte te blijven van bijdragen binnen LinkedIn. LinkedIn ondersteunt namelijk geen RSS.

Daarom is het m.i. ook belangrijk dat je niet alleen artikelen publiceert via LinkedIn, maar ook via een eigen weblog.

 

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Wilfred Rubens (1964) currently works as an independent consultant, project leader, blogger and teacher in the field of technology enhanced learning. He leads innovative projects, he provides advice, keynotes, presentations, workshops and classes about technology enhanced learning. Wilfred has been professionally involved in e-learning for more than 20 years. For more than 15 years he blogs about ICT and learning. He is (co-)author of a book about elearning trends and developments (in Dutch), and a book about social learning. Wilfred is also one of the editors of the Dutch portal e-learning.nl, member of the advisory board of the anual Dutch Next Learning conference and member of the advisory board of the ONLINE EDUCA BERLIN. wilfred@wilfredrubens.com http://www.wilfredrubens.com

Tags: , , , , , ,
Top

%d bloggers liken dit: