Het Educause Learning Initiative heeft in het kader van de “7 Things You Should Know About”-reeks een editie uitgegeven over de Comprehensive Learner Record (CLR; pdf). Wat is dit? En wat voegt dit toe?
…
Blog Archives
De Comprehensive Learner Record: een nieuw middel voor het aantonen van bekwaamheden?
Posted in Didactisch gebruik technologie
Tags: ePortfolio, formeel-informeel leren, microcredentialing, performance, xAPI
Tags: ePortfolio, formeel-informeel leren, microcredentialing, performance, xAPI
Het model voor werkplek leren bestaat niet
‘Werkplek leren’ is een complex fenomeen. Onderzoek laat zien dat professionals zeer veel leeractiviteiten op de werkplek uitvoeren. Informele leeractiviteiten krijgen daarbij vaak pas waarde na formeel leren. Verder weten we een aantal zaken nog niet.
…
We moeten werkplek leren meer afbakenen
In discussies over leren en ontwikkelen wordt vaak gerefereerd aan het belang van werkplek leren. Tegelijkertijd is niet altijd duidelijk wat daaronder verstaan wordt. Het risico bestaat dat we daardoor van alles hieronder scharen. Dus ook ‘niet leerzame’ activiteiten.
…
Het succes van het Philadelphia Leerhuis
Het Philadelphia Leerhuis faciliteert leren en ontwikkelen binnen de gelijknamige landelijke zorginstelling. Verleden jaar heeft men een onderscheiding gewonnen waaruit de waardering blijkt voor hun vernieuwende werk. Wat kenmerkt de aanpak van dit leerhuis?
…
Posted in Wetenswaardigheden
Tags: formeel-informeel leren, learning & development, strategie, werkplek leren, zorg
Tags: formeel-informeel leren, learning & development, strategie, werkplek leren, zorg
Formeel en informeel leren: combineer het beste van beide werelden
Ik krijg -met name op Twitter- regelmatig de indruk dat je een socialist en een kapitalist gemakkelijker op één lijn krijgt dan adepten van ‘informeel leren’ en aanhangers van ‘formeel leren’. Terwijl je beide ‘werelden’ volgens mij prima kunt verenigen.
…
Vragen bij ROA-onderzoek naar informeel leren
De aflopen week verschenen publicaties naar aanleiding van onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht over informeel leren. Deze publicaties roepen bij mij een aantal vragen op.
…
Online leerinterventies in de zorg
Online leerinterventies zijn een vorm van werkplek leren. In deze blogpost sta ik stil bij mogelijkheden en valkuilen.
…
Weerspiegelt 70:20:10 de praktijk van ‘corporate learning’?
Er wordt op het gebied van ‘corporate learning’ regelmatig geschreven over ’70:20:10’ als alternatieve benadering voor leren via cursussen en trainingen. Volgens Ryan Tracy kunnen we deze benadering beter beschouwen als een lens, dan als een wenselijke ratio. Volgens mij is er één grote ‘maar’ bij zijn redenering te plaatsen.
…
Posted in Theorieën
Tags: 70:20:10, corporate learning, formeel-informeel leren, werkplek leren, WICER-model
Tags: 70:20:10, corporate learning, formeel-informeel leren, werkplek leren, WICER-model
Zou het erg zijn voor leren en ontwikkelen als Twitter zou verdwijnen?
Twitter verkeert onmiskenbaar in zwaar weer. Deze toepassing wordt door een aanzienlijke groep mensen gebruikt voor leren en ontwikkelen. Hoe erg is het voor leren, onderwijs en opleiden als Twitter zou verdwijnen?
…
Posted in Didactisch gebruik technologie
Tags: formeel-informeel leren, leertechnologie, RSS, trends, twitter
Tags: formeel-informeel leren, leertechnologie, RSS, trends, twitter
De oorsprong en waarde van ’70-20-10’
Onderzoek naar ’70-20-10’ heeft vooral betrekking op ‘leiderschap’. Dat maakt dat je voorzichtig moet zijn met het generalisaties van dit model. Ook valt op 25% van de meest belangrijke leerervaringen niet binnen dit referentiekader valt. Het belangrijkste aan dit model is echter de erkenning en waardering van andere leeractiviteiten dan cursussen,
…
Recente reacties