Nemen robots werk over?

Binnen OESO-landen zal gemiddeld 9% van de banen door robots vervangen worden. Daar hoeven we dus niet bang voor te zijn. Echter, een groot aantal taken van werknemers zal wel geautomatiseerd worden.

De banen verdwijnen niet, maar de taken veranderen. Onder meer doordat ICT meer toegepast zal worden. Dat vraagt veel van professionalisering. Want meer dan de helft van de werknemers in OESO-landen beschikken over onvoldoende ICT-bekwaamheden. Bovendien zouden mensen die werk waarvoor weinig opleiding nodig is, ook fatsoenlijk betaald moeten worden.

Nota bene: als een groot  deel van de taken van een baan worden geautomatiseerd, zal dan geen herschikking van banen plaatsvinden (waardoor per saldo toch meer banen verdwijnen)?

Het is daarom niet vreemd dat veel mensen onzeker zijn, bang zijn dat hun maatschappelijke positie in het geding komt en daarom terug verlangen naar een samenleving die achter ons ligt. Realistisch is dat echter niet. Daarom is het wel belangrijk om potentiële maatschappelijke ongelijkheid die door robotisering (en andere ontwikkelingen) kan ontstaan, tegen te gaan.

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Wilfred Rubens (1964) currently works as an independent consultant on technology enhanced learning. He provides advice, keynotes, presentations, workshops and classes about technology enhanced learning. Wilfred has been professionally involved in e-learning for more than 20 years. For more than 13 years he blogs about ICT and learning. June 2013 he published a book about elearning trends and developments (in Dutch). Recently he was co-author of a book about social learning. Wilfred is also one of the editors of the Dutch portal e-learning.nl, member of the advisory board of the anual Dutch Next Learning conference and member of the advisory board of the ONLINE EDUCA BERLIN. wilfred@wilfredrubens.com http://www.wilfredrubens.com

Tags: ,
Top

%d bloggers liken dit: