Het is de tijd van de jaaroverzichten. Geïnspireerd door Jane Hart heb ik daarom ook maar eens een jaaroverzicht van mijn weblog gemaakt.
Lees verderZoekresultaten voor: jane hart
Top 10 Learning Tools 2012
Jane Hart heeft weer haar jaarlijkse Top 100 Tools for Learning survey gelanceerd. Ik heb elk jaar meegedaan aan deze enquête. Dit jaar wil ik dan ook niet achterblijven.
Lees verderVinden werknemers bedrijfstrainingen echt nauwelijks essentieel voor werkplekleren?
Slechts 14% van de werknemers vindt bedrijfstrainingen een cruciale manier voor leren op de werkplek. Dat stelt Jane Hart in een recente blogpost. Ik heb mijn twijfels.
Lees verderMet korting naar het e-learning event 2012? (#ELE12)
Op 3 en 4 april vindt in Den Bosch het e-Learning Event 2012 plaats. Ik verzorg daar een zogenaamde ‘Expertles’ over blended learning, en mag daarom mijn relaties een korting aanbieden.
Lees verderWaardecreatie bij werkplek leren: proces- of productgericht? (#in)
Hoe kunnen we mensen aanzetten tot blijvend leren, kwaliteitsbewustzijn en constructieve samenwerking? Deze vraag proberen Rob Martens en Maarten de Laat te beantwoorden in Professionaliseren op de werkplek. In deze blogpost wil ik toelichten wat zij hiermee bedoelen, en probeer ik een relatie te leggen met Jane Hart's opvattingen over
Lees verderNaar een nieuwe manier van werkplek leren (#in)
In één van haar meest recente blogposts vat Jane Hart nog eens samen dat social learning niet de nieuwste opleidingstrend is, maar een heel andere benadering van leren en ontwikkelen die je niet even aan je bestaande repertoire toevoegt. Zij vergelijkt nogmaals de traditionele manier van werkplek leren, met een
Lees verderHet effect van social learning meten (#in)
In de blogpost Social Learning doesn’t mean what you think it does: PART TWO gaat Jane Hart in op de vraag hoe je de effecten van social learning kunt meten. Hart kiest nadrukkelijk niet voor een kwantitatieve benadering, maar voor een kwalitatieve. In feite gaat het er om te bepalen
Lees verderCommando en controle benadering van leren vs aanmoedigen en motiveren (#in)
Toen ik een aantal jaren geleden voor het eerst las over 'social learning', was mijn reactie: "Ja, en? Binnen het onderwijs wordt samenwerkend leren met behulp van ICT al veel langer toegepast." (ok, nog niet massaal). Jane Hart illustreert echter dat social learning veel meer is dan samenwerkend leren. Bij
Lees verderSociaal leren afgezet tegen oppervlakkige interacties (#in)
In Social Learning for a Social Workplace beschrijft Michael Rose dat nieuwe manieren van werken, ook om nieuwe manieren van leren vragen. Moderne internettechnologie maakt samenwerken binnen netwerken (ook tussen organisaties) mogelijk, waarbij sprake is van een hoge mate van intensiteit en snelheid. Deze manier van werken is noodzakelijk in
Lees verderUpdate top 10 Learning Tools (#in)
Naar aanleiding van een blogpost van Jane Hart heb ik een update gemaakt van mijn top 10 van Learning tools: The most important tools are tools that are are able to synchronise between my Macbook, work laptop, iPad and iPhone. And yes: Google+, Facebook and Yammer still don't belong to
Lees verder