Karl Kapp beschrijft in de april-editie van Learning Circuits hoe je kunt bepalen welke e-learning toepassing geschikt is voor een organisatie. Kapp betrekt vier aspecten bij de e-learning readiness beoordeling. In de eerste plaats moet een organisatie vragen beantwoorden die zicht geven op de "business needs" en de organisatiestrategie. Het tweede aspect betreft de financiële kosten-baten analyse. Op de derde plaats moet je kijken naar de technische infrastructuur. De analyse van de organisatiecultuur vormt het vierde aspect van de e-learning readiness.
"Successfully implementing learning technology into an organizational culture requires an understanding of the current view of learning and training within the organization as well as an understanding of the expectations of the executive team in terms of learning and performance."
Een aardig overzicht. Al bevestigt dit artikel mijn beeld dat Learning Circuits zich sterk op beginners richt.
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie