Blog Archives

Ontwikkelingen op het gebied corporate learning

Gisteren heb ik geschreven over een trendrapport over leren en ICT binnen het onderwijs. Maar hoe zit het met leren en ontwikkelen binnen arbeidsorganisaties (corporate learning)? En wat is de relevantie hiervan voor het onderwijs?

Lees meer ›

Tags: , ,

Met korting naar E-learning & HRM in de Zorg

Op 26 november aanstaande vindt in Rotterdam het congres 'E-learning & HRM in de Zorg' plaats. Ik ben dagvoorzitter en verzorg een workshop over de implementatie van e-learning. Daarom mag ik mijn relaties een fikse korting op de deelnamekosten bieden.

Lees meer ›

Tags: , , ,

Impressie Social Media in de Zorg #smzrg12

Vandaag vond in Nieuwegein het congres Social Media in de Zorg plaats. Tijdens dit congres zijn veel praktijkervaringen gedeeld met sociale media. Ik mocht dagvoorzitter zijn. Deze blogpost bevat een algemene impressie. Ambassadeurs op sociale media blijken voor instellingen bijvoorbeeld goud waard te kunnen zijn. Daadwerkelijk committment vanuit de organisatieleiding is ook hierbij van groot belang.

Lees meer ›

Tags: , , ,

HR-afdelingen te afwachtend bij transformatie opleidingsbeleid (#in)

Frédéric Domon stelt dat de ontwikkeling van sociale media de manier waarop wij tegen leren aan kijken heeft veranderd. Domon haalt instemmend het 70/20/10-model van McCall, Eichinger en Lombardo aan:

  • 70% van wat we leren, leren we op de werkplek (via ervaring).
  • 20% van wat we leren,

Lees meer ›

Tags: , , ,

Hoe jonge docenten te binden aan het onderwijs? (#in)

Hoe kun je er voor zorgen dat je jonge docenten kunt binden aan het onderwijs? Die vraag stond centraal in een grootschalig onderzoek van de American Federation of Teachers en de American Institutes for Research:

Young teachers say they want feedback on their performance and to be evaluated in a fair way;

Lees meer ›

Tags: , ,

Netwerken cruciaal voor innovatie

Managementsite besteedt aandacht aan een proefschrift van Mark Jolink waaruit blijkt dat innovaties positief worden beïnvloed door het netwerkgedrag van medewerkers.


Er bestaat een positief verband tussen de kwaliteit van people management in bedrijven en het netwerkgedrag van medewerkers. Bedrijven die relatief goed scoren op hun people management scoren ook goed op hun netwerk.

Lees meer ›

Tags: , , ,

Abonneer via email

Volg

Subscribe via RSS
mei 2019
M D W D V Z Z
« apr    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Archief

Categorieën

Top

%d bloggers liken dit: