Distance learning attendeert me op een Learning Executive Briefing van de American Society for Training
and Development waarin (t)e-learning een prominente rol speelt. Een interview met een
medewerker van Accenture vond ik de moeite van het lezen waard. Vooral omdat in deze
bijdrage ingegaan wordt op de relatie tussen social software en de actorbenadering van
kennismanagement.
Historically, the biggest challenge with social networking is motivating people to create
and maintain their profiles. There appears to be a cultural change—particularly with our
younger employees—to be more engaged with these profile capabilities. Additionally, we are
investigating technologies to help automate aspects of the profile.
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie