Op 2 april aanstaande vindt in Den Bosch de Next Learning plaats. Ik lever er ook een bescheiden (kritische) bijdrage.
…
Blog Archives
Impressie NextLearning 2018: transitie in leren? #NLE2018
We staan aan de vooravond van de vierde industriële revolutie waarbinnen ontwikkelingen als artificiële intelligentie en robotisering bijdragen aan grote veranderingen in verschillende bedrijfstakken. Zal dat ook het geval zijn met leren, opleiden en onderwijs? Vandaag vond editie 2018 van de NextLearning plaats. De vraag of sprake is van een transitie op het gebied van leren kwam hier aan de orde.
…
Posted in Conferenties: overig
Tags: design thinking, disruptive innovation, microcredentialing, next learning
Tags: design thinking, disruptive innovation, microcredentialing, next learning
24 april aanstaande: Next Learning 2018: Game Changer
Op het gebied van leren, opleiden en onderwijs is een transitie aan de gang. Deze transitie staat centraal tijdens de komende Next Learning die op 24 april 2018 in Den Bosch plaatsvindt.
…
Agile leren en innoveren #NLE2017
Vandaag vond in Den Bosch onder bovenstaand motto editie 2017 van de Next Learning plaats. Deze blogpost bevat een impressie van de onderdelen die ik heb bezocht. Persoonlijk vond ik de dag zeker de moeite waard. Artificiële intelligentie, gepersonaliseerd leren, concepten waarin werkplek leren een belangrijke rol speelt en de volgende generatie leeromgevingen speelden een belangrijke rol.
…
Tips bij bij start, opzet en gebruik van een learning community #nle2016
by 
Wilfred
WilfredIk heb helaas vandaag alleen de ochtend van Next Learning bij kunnen wonen. Behalve bij de keynote van Marc Rosenberg, ben ik bij een sessie van Daniel Jones van verzekeraar Zurich geweest. Deze ging over learning communities. Een learning community kun je omschrijven als een groep mensen met een gezamenlijke passie die met elkaar leert.
…
Performance support and L&D: taking it further #nle2016
by Wilfred
WilfredPerformance support zou deel uit moeten maken van een breed ecosysteem op het gebied van leren en ontwikkelen. Als organisatie zul je zo’n ecosysteem moeten vormgeven om leren en ontwikkelen een stap verder te helpen, en daarmee ook waarde voor de organisatie te hebben. Dit was in feite de centrale boodschap van Marc Rosenberg.
…
Programma Next Learning 2016 bekend #NLE2016
by Wilfred
WilfredGisteren is het programma van editie 2016 van de Next Learning definitief bekend geworden.
…
Vroegboekkorting NextLearning 2016 #NLE2016
by Wilfred
WilfredAls lid van de adviesraad van Next Learning 2016 wil ik jullie graag wijzen op de vroegboekkorting waar je nog tot 1 december aanstaande gebruik van kunt maken.
…
Vier sleutels tot plezier en de relevantie voor leren
by Wilfred
WilfredAls je de betrokkenheid van lerenden bij leren (inclusief e-learning) wilt vergroten, dan moet je zorgen dat vier sleutels tot plezier deel uitmaken van de leerervaring.
…
Laat je hersenen niet zitten #NLE2015
by Wilfred
WilfredProfessor Erik Scherder mocht de Next Learning afsluiten met een keynote over het flexibele brein. Ik vond het een feest om hem eens live te mogen zien optreden, ook al kwam hij met een onder meer voor mij serieuze waarschuwing.
…
Recente reacties