Categorie: Wetenswaardigheden

Vandaag las ik een artikeltje over weblogs over e-learning, op de e-learning site van Surf. Ze besteden ook aandacht aan mijn weblog: "Wilfred Rubens plaatst maandelijks een aantal artikelen over ICT&O in zijn blog. De artikelen worden geschreven naar aanleiding van e-learning projecten waaraan hij werkt, gelezen literatuur of bijeenkomsten

Vanochtend trof ik een aanbieding van mijn provider, Planet Internet, in mijn mailbox aan. Planet biedt voor nog geen € 10,- per maand toegang aan tot meer dan 30 cursussen. Variërend van autotheorie, tot Papiamento en powerpoint. Als je een cursus selecteert krijg je informatie over het niveau, de benodigde

Veel organisaties schrikken terug van e-learning omdat de ontwikkeling van content (online leerateriaal) arbeidsintensief en (dus) duur is.Jennifer de Vries van Bersin & Associates stelt in LTI Magazine:"Although this approach is proven and works well, it breaks down for time-critical problems. It demands a team of skilled professionals and it

Deze week een vreemde ervaring opgedaan. Op Tweede Pinksterdag heb ik vier kaarten bestemd voor de musical The Lion King, in het Circus theater in Scheveningen. Uiteraard heb ik daar Internet voor gebruikt (http://www.thelionking.nl) . Je hebt dan tenminste geen wachtenden voor je en je hoeft geen 45 eurocent per

Gisteren had ik in Antwerpen een projectvergadering van het MALLE-project. Doel van dit project is het formuleren van richtlijnen voor managers van onderwijsinstellingen en opleidingsinstituten ten behoeve van de implementatie van een leven lang leren.Aan deze bijeenkomsten namen deelnemers deel uit Bulgarije, België en Nederland, Het viel me op dat

Gisteren bezocht ik een seminar over professionalisering en ICT. Zoals wel vaker gebeurt -ik doe het ook met enige regelmaat- verklaarde menig spreker dat kennis snel veroudert. Eén spreker vergeleek kennis met "melk": net als melk heeft kennis een beperkte houdbaarheidsdatum.Vervolgens bezocht ik een sessie van Rob Poell (Universiteit Tilburg)

Deze conclusie trekken de auteurs van dit artikel ten minste op basis van een onderzoek onder (slechts) honderd HR-functionarissen. Deze respondenten geven overigens de voorkeur aan het traditionele "classroom-based" leren (een nadere omschrijving ontbreekt). Het meest boeiende citaat uit het artikel vindt ik overigens:"The survey said the complexity of jobs

Grote IT-bedrijven worden een steeds belangrijkere speler op de markt van e-learning.Aldus analist Frost & Sullivan: "The IT majors aim to provide enterprise level e-learning infrastructure products – a move that is likely to find favor with customers since these products can easily be integrated with their systems and also

Vandaag las ik dat Outsourcing specialist Convergys het Amerikaanse Digital Think heeft overgenomen. Digital Think was zeer prominent op de markt van contentontwikkeling (ze leverden ook een soort leermanagementsysteem mee). Ik heb bij KPMG Consulting ooit een cursus van Digital Think moeten volgen. Over deze -niet al te positieve- ervaringen

Grappig dat je in een Amerikaanse nieuwsbrief moet lezen dat de Nederlandse Open Universiteit een alliantie aangaat met BlackBoard.Doel van deze alliantie is integratie van Edubox in Blackboard Learning System™ en Blackboard Portal System™.Dit zou wel eens een goede strategische zet van de OU kunnen zijn (bredere markt). Wel lopen